Identidade

A Associação Adventista para o Desenvolvimento, Recursos e Assistência é a agência humanitária da Igreja Adventista do Sétimo Dia que demonstra e aplica o amor e a compaixão de Deus.

Missão

A ADRA trabalha com pessoas em situação de pobreza, vulnerabilidade e emergência, capacitando-as e envolvendo-as em processos de desenvolvimento, cooperação e acção responsável, a fim de proporcionar mudanças positivas e promover a equidade.

Visão

A ADRA integra uma rede profissional, de conhecimento e eficiência, e é uma organização de referência a nível nacional.

Pela sua acção, a ADRA promove o direito a uma vida digna e facilita oportunidades sociais, morais e intelectuais aos indivíduos com quem interage.

Princípios e Valores

A ADRA…

1. …toma decisões consistentes com a sua missão, visão e valores.
2. …acredita que através de actos humanitários e sociais pode expressar o carácter e o amor de Deus;
3. …assume que o ministério da compaixão de Jesus Cristo para com o ser humano é, simultaneamente, a sua motivação e recompensa;
4. …expressa preocupação, compaixão e empatia através do seu trabalho;
5. …é uma agência de mudança e um instrumento de extensão da graça e providência de Deus;
6. …defende que uma parceria verdadeira e equitativa com os desfavorecidos resultará em mudanças sustentáveis;
7. …habilita parceiros a fim de proporcionar comunidades participativas e sustentáveis para a partilha de informação e o envolvimento da sociedade civil;
8. …vê no desenvolvimento participativo um factor de promoção da igualdade de oportunidades a indivíduos com antecedentes étnicos, religiosos e culturais diferenciados;
9. …defende os direitos básicos das pessoas com as quais trabalha e proporciona aos mesmos a oportunidade de ter voz pelos seus direitos.
10. …acredita que todas as pessoas, especialmente as crianças, devem ter liberdade de escolha e uma vida plena de oportunidades para o seu futuro;
11. …defende que todas as pessoas, em particular as mulheres e as crianças, têm o direito a protecção e a uma vida livre de violência, de exploração sexual e de todas as formas de abuso;
12. …encara a idade, o género, a raça, a cultura e as famílias como elementos que enriquecem as comunidades e os seus esforços, e são recursos que devem ser respeitados e afirmados;
13. …valoriza a não discriminação e o respeito pelas diferenças, aceitando as pessoas pela igualdade e ultrapassando as questões da raça, etnia, género e orientações políticas ou religiosas;
14. …enfatiza que todas as pessoas têm igual direito à obtenção de cuidados, bens e serviços básicos;
15. …esforça-se para que todos os recursos, oportunidades e benefícios disponibilizados sejam responsavelmente geridos e partilhados;
16. …exibe os mais altos princípios de transparência e integridade; adere a requisitos e padrões profissionais e demonstra responsabilidade legal e fiscal com a implementação de sistemas de controlo de qualidade rigorosos.
17. …documenta e aplica aprendizagens operacionais para aprimorar a eficiência e a inovação de indivíduos e organizações.
18. …expande a sua base de recursos para ir ao encontro das necessidades humanas, de acordo com as capacidades de gestão, técnicas e organizacionais.
19. …mantém um sistema e um ambiente de trabalho que permite aos trabalhadores um crescimento pessoal, profissional e espiritual.
20. …conduz as suas operações e implementa as suas actividades com sensibilidade ambiental.